広島県福山市のマナー・コミュニケーション講師前田です。
本日もご覧いただきありがとうございます。
先日、経営者・リーダー・リーダー候補対象の「社員と共に育ちあう強い組織になろう！」というテーマで登壇させていただきました。
今回は組織心理学をメインに強い組織になるために必要なリーダーシップ、ワークモチベーション等についてお話をいたしました。
組織心理学とは、集団における人間の行動を分析する心理学。
具体的には組織文化やコミュニケーション、リーダーシップ、モチベーション、ハラスメントなどがあります。
さて、強い組織とはどんな組織でしょうか。
私の考える強い組織とは、シンプルに言うと
「メンバーが未来にむかって同じ方向を見ている」ということ。
これに尽きます。
組織心理学については今後も少しずつコラムにアップしていきたいと思います。
ご参加いただいた皆さま、ありがとうございました。
