こんにちは
広島県福山市のマナー・コミュニケーション講師前田です。
本日もご覧いただきありがとうございます。
先日、ある組合様のハラスメント防止セミナーで登壇させていただきました。
最近はハラスメント研修のご依頼がとても多くなりました。
これも時世の流れなのでしょう。
さて、突然ですが、
「相手がパワハラと感じたらパワハラなのか？」
これはよくあるギモンですね。
答えは”NO”です。
管理職には教育や指導といった一定の権限が与えられています。
平均的な労働者の感じ方が基準となっているのです。
では、”平均的な労働者”とは？？
ここがハラスメントの難しいところ。100％の線引きはありません。
いわゆるグレーゾーンがあります。
ただし、時代の流れとともにグレーゾーンも企業内ではアウトと考える傾向が強くなってきたのも事実です。
ハラスメントの知識は常にアップデートが必要なのですね。
定期的なハラスメント研修をお勧めします。
ご参加いただいた皆さま、ありがとうございました。
